Giải Pháp Cho Thuê Lao Động & Quản Trị Nhân Sự Toàn Diện – Tối Ưu 30% Chi Phí Vận Hành

Giải pháp nhân sự trọn gói cho doanh nghiệp

Giải Pháp Cho Thuê Lao Động & Quản Trị Nhân Sự Toàn Diện

Tối ưu 30% chi phí vận hành — giảm rủi ro pháp lý — đảm bảo tuân thủ pháp luật

FCE cung cấp giải pháp cho thuê lao động, quản trị nhân sự, payroll và hợp thức hóa lao động trọn gói, giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Nhận Tư Vấn Miễn Phí

Bạn Có Đang Gặp Phải?

Đừng để nhân sự & pháp lý kìm hãm sự tăng trưởng

Doanh nghiệp của bạn đang gặp khó khăn vì biến động nhân sự liên tục? Bạn tốn quá nhiều thời gian, chi phí cho các thủ tục hành chính giấy tờ? Hay bạn đang lo ngại các rủi ro pháp lý về Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Thuế?

Hãy để FCE gánh vác mọi gánh nặng thủ tục và bảo trợ pháp lý thay bạn. Chúng tôi cung cấp giải pháp trọn gói về Nhân sự, Kế toán & Thuế.

Thách Thức Vận Hành

Áp Lực Lớn Nhất Của Nhà Điều Hành Doanh Nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế biến động, nhân sự và tính tuân thủ pháp luật luôn là hai bài toán tốn nhiều công sức và dễ phát sinh rủi ro nhất của mọi doanh nghiệp.

Thiếu Hụt Nguồn Lực Mùa Cao Điểm

Khó khăn trong việc tuyển dụng nhanh và quản lý số lượng lớn lao động vận hành, lao động phổ thông theo mùa vụ hoặc theo tiến độ đơn hàng.

Gánh Nặng Thủ Tục Hành Chính

Bộ phận nhân sự bị quá tải bởi các công việc sự vụ lặp đi lặp lại: tính lương (Payroll), khai trình lao động, quyết toán thuế TNCN, giải quyết chế độ BHXH.

Rủi Ro Pháp Lý Thường Trực

Mất nhiều thời gian và chi phí trước các đợt thanh tra liên ngành về lao động, an toàn lao động, hoặc đối mặt với rủi ro tranh chấp pháp lý không đáng có.

Hệ Sinh Thái Dịch Vụ

Giải Pháp Nhân Sự & Pháp Lý Từ FCE

FCE mang đến hệ sinh thái dịch vụ khép kín, giải quyết triệt để từ gốc các vấn đề vận hành của doanh nghiệp thông qua 3 dịch vụ mũi nhọn.

Cho Thuê Lao Động Vận Hành & Thầu Khoán Sản Xuất

• Cung ứng nhanh chóng, kịp thời lực lượng lao động phổ thông, lao động kỹ thuật, nhân viên dịch vụ cho các nhà xưởng, kho bãi và khối nhà hàng - khách sạn - resort.

• Giúp doanh nghiệp chủ động tăng/giảm quy mô nhân sự theo tình hình kinh doanh thực tế, cắt giảm tối đa chi phí tuyển dụng, đào tạo và quản lý trực tiếp.

Hợp Thức Hóa Lao Động & Quản Lý Tính Lương (Payroll)

• Doanh nghiệp tự tuyển dụng nhân sự nhưng ủy thác cho FCE đứng tên trên hợp đồng lao động (Giải pháp Thay thế chủ sử dụng lao động – Employer of Record).

• FCE thay mặt doanh nghiệp chịu trách nhiệm 100% về mặt pháp lý, thực hiện chi trả lương thưởng, xử lý biến động nhân sự, trích nộp BHXH và quyết toán thuế TNCN theo đúng luật định.

Săn Tìm Nhân Sự Cấp Cao (Headhunting)

• Tìm kiếm, đánh giá và cung ứng các vị trí Quản lý, Giám sát, Chuyên gia kỹ thuật am hiểu thị trường.

• Giải pháp thiết kế riêng biệt, đáp ứng chính xác văn hóa và yêu cầu khắt khe của các doanh nghiệp SMEs và khối doanh nghiệp FDI.

Cam Kết Khác Biệt

Điều Gì Làm Nên Uy Tín Hơn 7 Năm Của FCE?

Năm Kinh Nghiệm Thực Chiến

Thấu hiểu sâu sắc luật lao động, chính sách thuế địa phương và thị trường nhân lực bản địa.

Bảo Chứng Pháp Lý Tuyệt Đối

Sở hữu đầy đủ Giấy phép Cho thuê lại lao động và Giấy phép Dịch vụ việc làm hợp pháp.

30%

Hiệu Quả Kinh Tế Thực Tế

Cắt giảm lên tới 30% chi phí quản lý hành chính và vận hành nhân sự.

Quản Lý Minh Bạch Bằng Công Nghệ

Số hóa hồ sơ lao động, chấm công, hợp đồng và báo cáo theo thời gian thực.

Cách Chúng Tôi Làm Việc

Quy Trình Hợp Tác Chuyên Nghiệp 4 Bước

Khảo Sát & Phân Tích

Tiếp nhận bài toán và khảo sát nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.

Thiết Kế Giải Pháp

Đề xuất mô hình nhân sự – pháp lý phù hợp và báo giá tối ưu chi phí nhất.

Triển Khai Vận Hành

Ký kết hợp đồng, FCE tiếp nhận nhân sự và bảo trợ pháp lý từ ngày đầu tiên.

Báo Cáo Định Kỳ

Minh bạch, chính xác về dòng tiền lương, thưởng, thuế và bảo hiểm.

Đối Tác Tin Tưởng

Khách Hàng Tiêu Biểu

Giải Đáp Thắc Mắc

Câu Hỏi Thường Gặp

Dịch vụ cho thuê lao động của FCE phù hợp với những doanh nghiệp nào?

Phù hợp với nhà xưởng, kho bãi, nhà hàng – khách sạn – resort và các doanh nghiệp sản xuất có nhu cầu tăng/giảm quy mô lao động phổ thông, lao động kỹ thuật theo mùa vụ hoặc tiến độ đơn hàng.

FCE có chịu trách nhiệm pháp lý khi xảy ra tranh chấp lao động không?

Có. Với giải pháp Hợp thức hóa lao động (Employer of Record), FCE đứng tên trên hợp đồng lao động và chịu trách nhiệm 100% về mặt pháp lý, bao gồm chi trả lương thưởng, BHXH và quyết toán thuế TNCN theo đúng quy định.

Chi phí sử dụng dịch vụ được tính như thế nào?

Sau khi khảo sát nhu cầu thực tế, FCE sẽ thiết kế mô hình nhân sự – pháp lý phù hợp và gửi báo giá tối ưu chi phí nhất, giúp doanh nghiệp tối ưu đến 30% chi phí vận hành so với tự quản lý trực tiếp.

Thời gian triển khai dịch vụ mất bao lâu?

Sau khi ký kết hợp đồng, FCE tiếp nhận nhân sự và bảo trợ pháp lý ngay từ ngày đầu tiên, đảm bảo doanh nghiệp không bị gián đoạn vận hành.

FCE có giấy phép hoạt động hợp pháp không?

FCE sở hữu đầy đủ Giấy phép Cho thuê lại lao động và Giấy phép Dịch vụ việc làm theo quy định pháp luật hiện hành.